Als je droomt aan een overige carrière, doch ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je echt, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader van carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toentertijd je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat lieden dat dit enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: mits je terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstelling meemaken, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw eigenheid achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over een back-upplan de slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken we retour. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse kracht staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen je hebt met jouw droom / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het juiste nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "perfect" vanwege je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor ons paar over welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u dan ook dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het eerst zag.
Wellicht ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en bovendien te gluren dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik dit beste verrichten?" is een perfecte vraag
Het is een over de meest gestelde vragen bij het overwegen betreffende een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische Vacature Zwijndrecht analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee hebben dat je moet kiezen hetgeen handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt verrichten?" Het kan zijn ons enorm andere belangstelling vervolgens "hetgeen is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Een methode teneinde te zeggen of je in een juiste carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer jouw niet gelukkig raakt aan je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat je hoor over nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten het er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is Vacature Leiderdorp een voorbeeld met nep logica. Het niet leuk ontdekken aangaande je baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het moeten bijdragen, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze haar Vacature Nieuwkoop missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat een client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken met hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een Vacature Nissewaard korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen Parttime Vacatures Zuid Holland er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden met, houden over het als een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet waar je het aan heb: de "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
